Entreprise / Politiques
POLITIQUES
EGALITÉ PROFESSIONNELLE
Au sein des enseignes de l’UES DITEX et conformément à la législation applicable en France, l’indice 2022 servant à mesurer l’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes est, pour la cinquième année consécutive, de 98 points sur 100.
Ce très bon résultat se décompose selon les cinq indicateurs suivants:
- Ecart de rémunération femmes-hommes: 38/40
- Ecart de répartition des augmentations individuelles: 20/20
- Ecart de répartition des promotions: 15/15
- Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité: 15/15
- Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations: 10/10
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